Новая реальность: где лучше работать

+6
14 апреля 2020, 19:11 | ДоменАРТ | Обо всем | 0 комментариев

Новая реальность

Новая реальность диктует новые условия работы

Очень многие компании переводят сотрудников на удаленную работу. В этом есть и положительные моменты: появилась возможность создания качественной среды для такого вида деятельности.

Появилась возможность и у специалистов: самое время определиться, в каких условиях им лучше и качественнее работается. Речь пойдет о тех специалистах веб, кто может выполнять свои обязанности удаленно: веб-дизайнерах, маркетологов, специалистов по контекстной рекламе, оптимизаторах, копирайтерах, верстальщиках.

Работа в офисе с нормированным рабочим днем

Достоинства

  • Почти сразу приходит на ум первое «за» - такие сотрудники не потеряли в зарплате. Стабильность – главное и весомое преимущество такой работы. Если вы – хороший специалист, то при любом раскладе вы будете с работой и с деньгами;
  • следующее преимущество – общение с коллегами. Если даже вы – единственный специалист в своей области, общение с теми, кто занимается проектом, способствует желанию узнать больше, глубже изучить потребности компании. Если же вы – не один, то общение в среде профессионалов позволяет постоянно узнавать что-то новое, набираться опыта, улучшать профессиональные навыки;
  • общение с клиентом через топ-менеджера позволяет уменьшить негатив от клиента.

Недостатки

  • В реалиях сегодняшнего времени приходится перестраиваться, выйти из зоны комфорта;
  • минус при любых условиях – большая загруженность и одновременное ведение нескольких проектов, приходится постоянно переключаться;
  • редко удается глубоко вникнуть в проект и, тем более, попробовать что-то новое, поэкспериментировать;
  • постоянные стрессовые ситуации: работа, словно конвейер, высокий темп, возможные негативные эмоции, если менеджер не в состоянии правильно донести до клиента ваши идеи, а до вас – требования клиента. В этом случае появляется лишнее звено, которое, словно глухой телефон, приводит к непониманию;
  • выгорание – как реакция на неудовлетворенность выполненной работой из-за претензий заказчика, потеря мотивации для профессионального роста – зачем, если являешься винтиком конвейерной работы.

Вывод: работать в условиях офиса удобно тем, кто не планирует профессионального роста, имеет хорошую стрессоустойчивость, то есть работа – не главное в жизни сотрудника. Профессиональное выгорание наступает ориентировочно через три года.

Совет руководителям: стараться не начинать одновременно большое количество проектов, выделять сотруднику время для профессионального роста, давать возможность для экспериментов хотя бы в одном проекте, иногда снижать нагрузку на сотрудника для обучения. Брать общение с не совсем адекватными заказчиками в свои руки. Отказываться от клиентов с завышенными требованиями. Хотя последнее в условиях резкого снижения спроса на услуги кажется проблематичным.

Работа в штате на удаленке

Сейчас это необходимость. А значит, возможность попробовать работать таким образом тем, кто еще не пробовал.

Достоинства

  • Работа в штате предполагает стабильность, не важно, работаете вы удаленно или в офисе. Это – гарантированная зарплата, значит, нет страха остаться без денег;
  • возможность распоряжаться своим временем, путешествовать, нет привязанности к определенному месту;
  • комфортные условия: вы работаете так, как удобнее вам, не надо быть на работе к определенному часу, придерживаться дресс-кода, гибкий график работы;
  • возможность сотрудничества с несколькими агентствами или работы на себя.

Недостатки

  • Нет живого общения, что сказывается на развитии профессиональных навыков. Общение в мессенджерах и соцсетях не так эффективно, далеко не все согласятся выложить свои профессиональные секреты всему сообществу, при непосредственном контакте вероятность выше;
  • необходимость жесткой дисциплины и самоорганизации;
  • как правило, меньшая зарплата.

Вывод: компании редко соглашаются на такой формат работы, так как в этом случае сотрудника труднее контролировать, кроме того, существует риск, что при требовании клиента личного контакта с исполнителем сотрудник не придет, платят специалистам на удаленке меньше.

Совет руководителям: такой формат работы выгоден не только сотрудникам, но и вам: вы можете арендовать помещение меньшей площади, так как штат будет работать удаленно, но выполнение ваших требований должно быть обязательным: отчеты, регулярные выходы на прямую связь, возможность связаться с сотрудником и связать его с клиентом в оговоренное время. Разработайте систему мотивации.

Работа в штате заказчика

Достоинства

  • Небольшое количество проектов позволяют погрузиться в тему, работать с большей отдачей, эффективностью;
  • возможность получения глубоких знаний в отрасли клиента, а значит, выполнение работы на высоком профессиональном уровне, что выгодно вас выделит среди прочих специалистов;
  • возможность экспериментирования, тестирования, поиска интересных решений;
  • стабильность заработка и гарантии.

Недостатки

  • Затруднен обмен опытом в профессиональном сообществе;
  • глубокое погружение в одну область и полное отсутствие работы в других, что скажется, если заказчик откажется от ваших услуг, специалист такой квалификации может быть не востребован на рынке. Хотя иногда заказчики выбирают исполнителя из тех, кто имеет опыт работы в их нише;
  • чтобы поддерживать свой профессиональный уровень и развиваться, необходимо самостоятельное обучение, причем знания могут не получать применения до смены клиента, получается, что получил теоретические знания – и забыл;
  • если проект ведется достаточно долго (например, наполнение сайта контентом определенной тематики), то становится скучно, кажется, что развивать проект дальше уже невозможно;
  • как правило, небольшой заработок.

Вывод: такой вид деятельности подойдет для людей без амбиций, либо желающих развиваться как менеджеры, хорошо для высококвалифицированных специалистов в возрасте 50+, также для людей, вынужденных длительное время находиться дома, при небольшом объеме работ в одной области возможно совмещение нескольких видов деятельности (например, копирайтер + SMM-специалист).

Совет руководителям: если вы хотите, чтобы такой специалист оставался в штате всегда, давайте ему возможность и время на самообучение. Учитывайте, что работа в одной области повышает авторитет специалиста именно в этой нише, позволяя ему выступать в качестве эксперта на других площадках. Периодически повышайте ему зарплату.

Фриланс

Та же удаленная работа, но в свободном плавании.

Достоинства

  • Возможность не быть привязанным к месту и возможность управлять своим временем;
  • относительная возможность выбирать заказы под себя;
  • высококвалифицированный специалист может обзавестись постоянными клиентами, которые будут рекомендовать его своим знакомым, он будет диктовать свои условия работы и чек. Но добиться этого очень трудно.
  • Пожалуй, все достоинства этим и заканчиваются.

Недостатки

  • Их очень много:
  • постоянный поиск клиентов;
  • каждый раз вы вынуждены будете доказывать свою квалификацию;
  • нестабильный доход;
  • стрессы;
  • при отсутствии хороших заказов необходимость выполнять за небольшие деньги большие объемы работы;
  • все недостатки удаленной работы: отсутствие живого общения и возможности получения практических знаний и навыков от коллег, постоянное самообразование, строгая самодисциплина.

Вывод: работа на фрилансе подойдет организованному человеку, желательно, не обремененному семьей.

Совет фрилансерам: публикуйте кейсы, ведите блог, продвигайтесь через соцсети. Делайте все для повышения узнаваемости. Повышайте квалификацию и старайтесь не снижать стоимость пакета услуг.

Понравилась статья? Поделись с друзьями:
Читайте также
Многие против внепланового безделья (карантина)?
Многие против внепланового безделья (карантина)?
Президент РФ В.В. Путин объявил о внеплановых каникулах за счет работодателей для всех, чья отрасль не является жизненно важной (медиков, продавцов продовольственных товаров, фармацевтов.
Как обойтись без потерь при коронавирусе
Как обойтись без потерь при коронавирусе
Роскомнадзор, Минздрав, правительство РФ призывают не посещать места с большим скоплением людей, не выходить без особой нужды из дома, поддерживать контакты онлайн. Последнее особенно важно для предпринимателей.
Роскомнадзор следит за поиском и VPN-сервисами
Роскомнадзор следит за поиском и VPN-сервисами
Существует ряд ресурсов, которые не выполняют требований российского законодательства. К таким относятся LinkedIn – сеть для деловых контактов и поиска работы

Комментарии ()

    Категории
    События студии все
    Популярное
    Последнее